求职第一步：整理心情，收集信息。
现代职场气象万千，竞争激烈，在这个追求速度和效率的时代，稍微不小心就是被刷到很远很远的地方。每一个求职者的心情都是迫切的，在如此人才济济的社会，应该给自己时间和精力来整理个人的情绪和感情。
求职的第一步就是整理好自己的心情，确定自己工作的方向。
刚从职场上辞职或者被辞退，不管怎么样都会有一段时间很不适应，有的人大概为了生活马上又投入找工作的忙碌中，这样的做法其实是很不适合的。人的精力都是有限的，而找工作收集信息和面试就能把一个人的心力耗尽，如果你的心情本来就没有从上一次职场中走出来，那么不是更加累。
先让自己接受没有工作的生活，让自己的心情好起来，然后再去找工作，那时候你面对失败可能能以一种比较宽容的态度去面对。大概的意思就是让自己的心彻底冷静，不再对上一次的成或者败计较了。你可以和家人一起去旅游，放松放松心情；学习一些自己喜欢的以前上班的时候很想学但没有时间学习的东西，既充了电，又调整了以往的一些活动日程，在一种完全不同的状态下人是很容易放松的；和好朋友一起八卦聊天，一起参加一些活动；天天保持做适量的运动，切忌每天闷在家里看电视、发呆、郁闷、担忧、独自伤心。有的人没有了工作可能遭到家人的不公平对待，些许时候可能会冷嘲热讽，遇到这种情况的人应该尽量跟家人解释清楚，不要憋着或者认为解释也无济于事，做什么事情都需要付出努力，跟家人解释跟朋友解释也一样，如果你努力了还是不行，那么你也会比较甘心的，因为那样就不是个人问题了，不是个人的责任你就不必再伤忧过甚。
忘记了过去的工作，就要准备好以后的心情了，工作过的人应该都有对工作的预期，明智的人应该明白工作中的努力和付出，当然还有回报。即使不是对所有未来都做一个计划和打算也应该想到大部分的内容，绝对不能够没有一点对未来职业的准备就上岗，那样不符合现代社会效率和金钱原则，规划好了再行动，会少走很多不必要的弯路，对自己也清楚多了。
还有重要的一条就是你要对自己的工作方向设计好，即认识你自己适合什么职业。你喜欢什么样的工作？你所学的专业是什么？这两方面要基本衡量一下。不是自己喜欢的工作，干起来就没有兴趣也没有信心。不和自己专业挂钩的工作，那就只能干一些最简单最琐碎的事情，如果你确实有其它方面的才能，肯定不会甘心的。一个人能找到的工作当然是自己的兴趣爱好最好，即使我们不能达到这种完美结合，也应该尽量靠近。最怕的状态是破罐子破摔，这是不允许的，每一个人生在这个世界上都有自己的位置和责任，如果不顾这一切而轻易地放弃自己的信仰是对父母的背弃。求职信息和招聘单位的信息都是具体的，所以准备的时候也应该考虑得很具体。就比如说吧，你比较喜欢教师这个职业，你也许在上学的时候就做过很多关于这方面的工作，也许你认为自己已经有了经验，可以应聘教师了，而你所修的专业又刚好是关于具体操作方面如化工、机械什么的，在你没有关于教师上岗培训的一些工作之前，你最好不要找教师这个职业。如今的分工都是细致的，为的就是专业，你不专业，根本不能应付来自工作和内心的压力。可是你又实在不喜欢机械类的职业，上一次工作经历就很不愉快。这个时候你就要想想自己是不是应该换个职业？而这样就需要重新学习一些自己以前可能接触过但是并不是像熟悉自己的专业一样的知识，你要考虑清楚你的代价付出了能得到多少回报？如果你在机械方面有比较熟练的技能，你要想想只是因为不喜欢你就放弃多年的学习和经验是不是值得？对这一切都衡量好了之后你就做出明智的选择，一定要有选择，不要存在侥幸的心理：我要是能找到一个要我的教师岗位我就去吧，找不到再说。要始终弄清楚，自己的职业类型是哪一方面，做好充足的知识和心情准备，到了招聘会上你也有明确的目标，在网上查找信息、申请职位也容易。不要像个无头苍蝇乱飞乱撞，受伤的只是自己。
求职者要做到的基本是走进招聘会场时对自己的职业定位已经不存在任何怀疑了，那时候的事情就只剩下把自己所有的能力和实力展现给招聘单位。
心情平静下来了，充分地认识了自己，就开始你需要的找工作。第一条当然是收集足够多的信息，找工作都是很漫长的旅程，而信息是伴你走向成功的必须。不过有时候有的人就是有好运气，但是找工作都应该有一颗准备好劳苦的心，如果天助你顺利的一次成功，你就当是熟悉自己，如果按照正常的程序进行，那也就不会再额外的增添你的负担。
现代社会求职找信息的方法有很多种，网络，报纸，电视，广播，现场招聘会，各类人才市场，亲戚朋友，也有时候企业单位主动找上门来的，就看你怎么利用现代社会各种信息载体。
网络是你在现代社会不得不利用的工具，里面所存储的信息绝不是我们个人的头脑所能想象到的。当然因为网络一开始给人的形象就是虚拟的，而且还有一些人恶劣地在网上发布虚假的信息骗人，让人们对网络有种恐惧感，总认为在上面玩玩可以，不会把上面的信息当真。特别是人才网站，涉及的是一个人的生活甚至生命，因此大概很多求职者都不会轻易选择网络提供的资料。可是我们要知道我们国家专门的人才网站现在已经遍地开花，逐渐成熟并走向品牌，这样的时代国家会越来越重视这方面的工作和立法，给网络求职者和用人单位提供法律保障。
如何利用网络？确定了自己的工作方向和目标就容易了。现在一般各地都有自己的本地人才网站，你想去哪里工作，如果你以前没有上网看过资料，一定上网查找看看，因为它收集的本地信息是相当多的，而且现在查找也比较容易，只需要在搜索引擎上打几个字，然后找到一个在本地比较有名气的，一般而言是正规的经其地方人事部门授权的人才网站。你如果不熟悉可以问问你的同事朋友的，找工作的人都会比较清楚的。本地人才网站的公司库信息可能相对比较少那种国际知名大企业，一般而言多是中小企业居多。找到了网站再搜索信息就简单了，设置您的搜索要求就可以了。网站上都会有比较明确的向导，而且一般都有在线客服，直接询问。现在每个人才网站几乎都会有自己的人才简历库和公司库，你在一个或者几个人才网站上注册你的信息，这也无可厚非。求职当然需要的是更多的机会越好。而且有些公司他就直接委托人才网站帮助他们筛选简历，你在网站上注册了，你的机会就会更加大。各类网站还提供简历模块供求职者使用。这对于初次利用网络求职的人可能会比较麻烦，但是一回生、二回熟，都会有一个初次，以后用起来就方便了。一定要充分利用网络信息，当然也要会选择，带着明确的目标只看对自己有用的。有些人可能对网上求职有一种比较不正确的思想，在网上创建了简历，就等着企业来找自己。据我们所知，现在企业也确实有很多直接向求职者个人联系的，但作为求职者我们不应该这样，主动才是最好的，网上的求职更多的是寻找对自己有用的求职信息，以及相关的一些求职资讯，实际上的求职过程你还应该做得一样都不少。信息------至关重要。
在我们国家具有品牌性的人才网站现在也有不少，像中华英才，智联，前程无忧，它们算得上是我们国内人才网站的老大哥了，现在新上市的人才网站谁不像他们学习。这些网站上的招聘信息和各种资讯对于求职者来讲都是很重要的，当然他们面对的都是中高端的客户，很多国际知名大企业，可能我们有很多人都不能达到企业招聘的要求。不要自卑，每一个人找对属于自己的舞台然后努力做就行了。网络资源几乎是取之不尽，用之不绝的。现代的中国也正努力地朝着方面发展，跟上时代的脚步是生活在这个时代的我们必须要领会的。总之要充分利用网络资源。
再说报纸，这是传统的最受欢迎如今依然占据招聘市场大份额的媒体，即使我们不说我想大多数人都会清楚地知道的。要讲的一点细节是对报纸招聘信息的选择和确认。报纸上的招聘信息因为成本的关系都会相对模糊，所以求职者在选择职业和公司的时候要相当谨慎，一般都会有联系电话，应该先询问清楚了再去应聘。至于公司信息可以到网上搜索，看是否有这个公司的信息，招聘的职位和公司所提供的信息是否相符，虽然比较繁琐，也应该尽量努力做到。而且应该对公司有一个大概的了解，面试的时候主考官问起来才能对答如流。
至于广播和电视，提供的信息量相对较少，因此一般是那些具有某项爱好的人经常看某个频道或者经常听某个电台的人能够收集到一些信息。确认的方法就像上面所说的那样，通过电话咨询和网上查找。
现场招聘会和人才市场可以说是信息的海洋，付出一点代价换来的是巨大的价值和惊心动魄的体验。一个求职者应该多收集这方面的信息，到现场招聘会体验体验那种万千求职者同台竞争的激流，收获属于自己的东西。当然现场招聘到最后你还是需要到公司去应聘面试的，有些人可能闲这样会比较罗索，就看你怎么看法，我们认为到现场招聘会是一种很好的锻炼和求职方式。
至于亲戚朋友的介绍求职风险几乎就为零了，只要你喜欢那个公司一切应该就没什么大的问题。
心情好了很多事情会随着好起来，因为你看得更开阔了。有了求职信息，你的求职路上就会多一个帮手，帮助你和别人交谈，帮助你通过别人的发问。准备好了就可以进行下一步的工作了。